Chargé(e) de la création du patrimoine F/H

L'entreprise

Prêt(e) pour une aventure humaine et porteuse de sens ?

Halpades, entreprise sociale pour l’habitat, œuvre chaque jour pour proposer des logements locatifs sociaux de qualité, durables et accessibles au plus grand nombre.

Notre raison d’être : Halpades s’engage pour promouvoir un habitat durable, abordable, favorisant la qualité de vie au cœur de notre territoire.

Présent en Haute-Savoie, Savoie et dans l’Ain, Halpades gère et rénove plus de 19 000 logements grâce à l’engagement de 200 collaborateurs, “engagés ici, pour un habitat positif”.

Rejoindre Halpades, c’est :

• Contribuer à un habitat durable et solidaire
• Offrir une qualité de service au plus près des habitants
• Accompagner les collectivités locales dans leurs projets territoriaux
• Participer à un projet collectif engagé pour un habitat responsable

Nos valeurs : nous cultivons l’engagement, en étant proches des habitants et à leur service, et la performance, à travers le professionnalisme, l’innovation et l’excellence de notre gestion.

Rejoignez une entreprise à taille humaine, ancrée dans une démarche RSE forte, où épanouissement professionnel et engagement collectif vont de pair.

Donnez du sens à votre carrière… et contribuez, vous aussi, à construire un habitat positif !

Description du poste

Vous aurez pour mission :

o Créer le patrimoine dans IKOS dans toute sa plénitude en récoltant et contrôlant les différentes informations auprès des autres services, et en respectant les délais nécessaires à la commercialisation
o Déterminer les provisions des programmes neufs en lien avec les comptables clients
o Mettre à jour le patrimoine dans le cas de réhabilitation, modification ou vente
o Mettre à jour régulièrement le tableau « patrimoine » 
o Créer et gérer des conventions APL
o Créer et gérer les conventions de réservations des logements
o Créer les tiers achats et mettre à jour en vérifiant les éléments, notamment les coordonnées bancaires.
o Mettre à jour ponctuellement l’état des lots
o Gérer l’ensemble des traitements relatifs à l’augmentation des loyers logements et garages
o Mettre à jour les loyers commerces et locaux
o Mettre à jour les fonctions responsables et signataires lors des changements d’organisation

Informations complémentaires :

Une rémunération composée d’un salaire fixe, d’un 13^ème mois et d’une prime vacance / intéressement / prime d’objectif annuelle / titre restaurant / mutuelle d’entreprise.

Dans le cadre du plan de mobilité, nous prenons en charge votre abonnement de transport à hauteur de 70%.

Temps de travail de 35h sur 4,5 jours avec la possibilité de 1 jour de télétravail par semaine.

Profil recherché

Vous êtes rigoureux, autonome et organisé, doté d’un esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative, avec une excellente maîtrise des outils informatiques, du cadre réglementaire et des procédures, un bon sens du relationnel, une gestion efficace des priorités et un respect strict de la confidentialité

Réf: 70a7a777-1063-4d1d-b872-803b5613459b